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公开教HR更科学地扣员工工资?51社保运营主体道歉:角度不恰当

2022-08-10| 发布者: 泽州便民网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

摘要: 6月9日,一张关于众合云科培训的照片在社交平台引发热议。照片显示,一名男士站在台上做分享,而他背后的PPT...

6月9日,一张关于众合云科培训的照片在社交平台引发热议。照片显示,一名男士站在台上做分享,而他背后的PPT背景上给出了一个问题:“如何更科学地扣员工工资?”

(图源网络)

此事被曝出后,众合云科的行为旋即在社交平台引发热议:“现在职工已经不容易了,还要扣工资啊”、“离谱了”、“这个演讲有什么意义,打工人真的很不容易啊”、“真的是不容易呀,打工人非常的难呐”……

《财经天下》周刊注意到,一个博主发布了相关图片后,官方认证为“众合云科”的博主在评论区道歉称,这是之前在知乎上看到一则提问,很有代表性但是角度不太恰当。“所以在分享活动上也特意拿出来作为一个问题引子,来解释并呼吁HR应该如何正确思考,讲的都是非常正面的。”

“这里脱离上下文,单看标题可能会引起误会,但确实是我们不够谨慎,以后一定注意,再次也向大家表示歉意。”众合云科补充道。

公开资料显示,众合云科成立于2015年,是国内HR SaaS科技服务商品牌 ,依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性共享服务解决方案。

目前,众合云科旗下拥有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、同窗、Tax100等品牌。(文|唐果)


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